Stellenausschreibungen Frankfurt
Der Name Degussa ist wie kein anderer Synonym für Qualität und Beständigkeit in der Welt der Edelmetalle. Diese Tradition wird heute von der Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH fortgeführt, die im Jahr 2010 gegründet wurde und seit 2011 am Edelmetallmarkt aktiv ist. Als weltweit operierendes Unternehmen für Gold, Silber und Platinmetalle ist die Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH seitdem zum Marktführer unter den bankenunabhängigen Edelmetallhändlern aufgestiegen.
Bei einer Mitarbeiterzahl von knapp 160 erzielte die Degussa Sonne/Mond Goldhandel GmbH im Jahr 2021 einen Kundenumsatz von mehr als 1,6 Milliarden Euro und gilt damit als Europas größter Edelmetallhändler im bankenunabhängigen Privatkundenbereich.
Unsere Mitarbeiter sind an insgesamt elf nationalen sowie vier internationalen Standorten für unsere Kunden vor Ort. Neben Barren, Münzen, Numismatik und Emotionsprodukten stehen unseren Kunden Onlineshops und Services wie beispielsweise Goldankauf und Einlagerung zur Verfügung. Durch unsere Edelmetallkompetenz in Handel, Recycling und Produktion für industrielle Kunden bilden wir den Edelmetallkreislauf vollständig ab.
Sie haben Spaß an strategischer und operativer HR-Arbeit und wollen den Ausbau unserer HR-Strukturenaktiv mitgestalten?Dann bewerben Sie sich noch heute!
Für unsere HR-Abteilung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte
Personalleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner (m/w/d) für Management, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
- Führung des HR-Teams.
- Verantwortung für und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft im Bereich HR.
- Weiterentwicklung und Einführung von neuen effektiven und effizienten Personalprozessen und -standards.
- Gemeinsame Verantwortung mit dem HR-Team für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding.
- Bearbeitung von Sonderthemen sowie arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting an die Geschäftsführung.
- Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien und Konzepten in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, Organisationsentwicklung
- Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen von Transformationsprozessen sowie individuellen Entwicklungsfeldern.
- Eigenverantwortliche Durchführung von strategischen und operativen HR-Projekten.
Das bringen Sie optimaler Weise mit:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie) mit SchwerpunktPersonalmanagement oder vergleichbare Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement.
- Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Bereich sowie als Führungskraft eines mittelständischenUnternehmens.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das zeichnet Sie aus :
- Kompetentes, gewinnendes, verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mitdem notwendigen Feingefühl für konstruktive Lösungen.
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Integrität.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Ihre Benefits:
- Dynamischer, moderner Arbeitgeber in sicherem und stark wachsendem Marktumfeld mit flachen Hierarchien und professioneller, freundlicher Arbeitsatmosphäre
- Anspruchsvolle Herausforderungen und viele Möglichkeiten, Ihre Stärken bei uns einzubringen.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Mitarbeiterkonditionen (bezuschusster Goldsparplan/ vergünstigte Schließfachanmietung…).
- Firmen-Fahrradleasing; Plattform mit diversen Mitarbeiterangeboten/ Vergünstigungen.
- Kostenfreie Getränke sowie wöchentlich frisches Obst und Gemüse.
- Ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage (U- und S-Bahn nur 2 Minuten fußläufig entfernt).
Ihr Ansprechpartner
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gern unter Angabe Ihres möglichen Starttermins.
Heike Spieske
Stellvertretende Personalleitung
E-Mail: karriere@degussa-goldhandel.de
Telefon: 069/ 860068 268
