Das Team Degussa besteht aus knapp 200 fleißigen Köpfen aus verschiedenen Nationen, die alle eins gemeinsam haben: „Eine große Leidenschaft für Edelmetalle“. Die Basis des Erfolgs ist das tägliche Engagement jedes einzelnen Kollegen. Deswegen soll jede Mitarbeiterin und Mitarbeiter aus den verschiedenen Standorten möglichst viele persönliche Vorteile aus der Arbeit bei der Degussa ziehen. Mit einem umfassenden Paket an „Mitarbeiter Benefits“, soll etwas zurückgegeben werden, damit sich vom Praktikanten bis hin zum leitenden Angestellten alle wohlfühlen und das Berufsleben mit den eigenen Bedürfnissen optimal in Einklang gebracht werden kann.

Sie haben bei Degussa Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage, welche Sie frei planen können. In Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten erhalten Sie die Möglichkeit Ihren Urlaub dann einzuplanen wie Sie es brauchen.

Degussa an Ihrer Seite. Mit der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei dem frühzeitigen Aufbau einer rentablen Zusatzrente.

Trotz langjähriger Tradition haben Flexibilität und Vertrauen einen ebenso hohen Stellenwert bei uns. Nach Absprache bietet Degussa somit ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit auch von Zuhause aus flexibel zu arbeiten.

Mit dem Goldsparplan bietet Degussa ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit kontinuierlich in physisches Gold zu investieren und Gramm für Gramm ein Vermögen aufzubauen.

Sie sind gerne flott auf zwei Rädern unterwegs oder grundsätzlich eine Sportskanone? Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können auf Wunsch Ihr Firmenrad leasen und sind so kostengünstig und clever in der Stadt unterwegs.

Jede Woche eine bunte Vielfalt im frisch gelieferten Obstkorb und ausreichend Getränke von Wasser bis Kaffee und Säften. Damit Sie gesund durch den Arbeitsalltag kommen und sich dementsprechend keine Gedanken machen müssen.